Jedná se o období trvající min. 180 kalendářních dní, kdy výzkumník (žadatel o návratový grant) nemohl z důvodu mateřské a rodičovské dovolené, dlouhodobé péče nebo dlouhodobé nemoci plně vykonávat činnost v oblasti VaV.

Je umožněno, aby výzkumník v rámci své kariérní přestávky souběžně vykonával činnost v oblasti VaV v pracovněprávním vztahu u příjemce na max. 0,3 FTE měsíčně, a to v průměru za počet měsíců výkonu této práce. Zároveň však nesmí úvazek v oblasti VaV výzkumníka na kariérní přestávce v žádném měsíci překročit 0,5 FTE. Měsíc, v němž výzkumný pracovník zahajuje činnost v oblasti VaV u příjemce při své kariérní přestávce, se pro účely výpočtu FTE zohledňuje od data nástupu výzkumníka k výkonu této práce. Měsíc, v němž výzkumný pracovník ukončuje svou činnost v oblasti VaV u příjemce, se zohledňuje do data ukončení výkonu této práce.

Kariérní přestávku je možné přerušit na období, kdy na straně výzkumníka dočasně pominuly důvody osobní překážky. Doba trvání kariérní přestávky bezprostředně před přerušením a po přerušení se sčítá za předpokladu, že přerušení kariérní přestávky nepřesáhnou v součtu 30 kalendářních dní. Minimální délka kariérní přestávky 180 kalendářních dní se prodlužuje o počet kalendářních dní jejích přerušení (tj. v případě přerušení na 30 kalendářních dní musí kariérní přestávka, včetně všech přerušení, trvat minimálně 210 dní).

Ne, příloha je povinná pouze pro Ph.D. studenty.

K doložení kariérní přestávky můžete využít jednu z následujících možností:

1. Potvrzení z personálního oddělení, ve kterém bude uvedeno období, kdy jste byla na mateřské/rodičovské dovolené. Pokud jste během tohoto období měla pracovní poměr s úvazkem, je potřeba připojit také potvrzení, že Váš průměrný úvazek v daném období nepřesáhl 0,3 FTE.

nebo

2. Doklad z Úřadu práce (resp. orgánu státní sociální podpory) o přiznání dávky související s mateřskou/rodičovskou dovolenou, z něhož je zřejmé, že jste byla v daném období na mateřské/rodičovské.

Žádost o návratový grant se standardně podává v českém jazyce. Uchazeči ze zahraničí mohou svou žádost podat také v angličtině.

Série workshopů k možnostem slaďování soukromého a pracovního života

Pokud se v nejbližší době chystáte vrátit z mateřské či rodičovské dovolené zpět do akademického či výzkumného prostředí, připravili jsme pro vás sérii workshopů, které vám mohou návrat usnadnit a dodat více jistoty i klidu. Návrat do praxe bývá náročný: akademie se rychle vyvíjí, mění se projektové požadavky, technologie i publikační zvyklosti. Současně je tu péče o děti či další blízké osoby, potřeba slaďovat každodenní život s profesními povinnostmi a často také pochybnosti, stres nebo obava, zda jste na návrat „dost připraveni“. Tyto pocity jsou zcela přirozené – a právě na ně naše připravovaná série workshopů reaguje. Již v dubnu pro vás připravujeme online kurz Zpět do vědy!, který se zaměřuje se na klíčové změny ve vědě, do konce června potom workshop na téma Slaďování vědecké práce a rodinného života a kurz Academic English. Aby pro vás byla účast co nejsnazší, nabízíme část workshopů online. U prezenčních setkání pak zajistíme hlídání dětí, pokud o něj budete mít zájem.

Zpět do vědy!

10. 4. 2026, 8:30-12:30, Online (odkaz na přenos získají účastnice/účastníci po přihlášení)

Anotace

Kurz je určen vracejícím se po kariérní přestávce, kteří potřebují znovu získat orientaci v současném výzkumném prostředí. Zaměřuje se na klíčové změny ve vědě, včetně otevřené vědy (open science), role umělé inteligence a proměn publikačního a grantového systému v českém i mezinárodním kontextu. Součástí kurzu jsou také základy správy výzkumných dat (Research Data Management) a přehled podpůrné činnosti, kterou UP nabízí. Kurz je součástí rámce pro obnovu klíčových kompetencí, posílení profesní identity a sebejistý návrat do výzkumné praxe.

Obsah

1. Nové trendy v rámci výzkumného prostředí: Otevřená věda, hodnocení vědy, rozvoj infrastruktury ad.
2. Otevřená věda a správa výzkumných dat v projektech: Open access, sdílení výzkumných dat, otevřené licence, přehled základních požadavků českých i evropských poskytovatelů, základy etiky a správné vědecké praxe.
3. Nové technologie ve výzkumu: Nástroje pro vyhledávání informací, správa literatury a možnosti využití AI.
4. Přehled infrastruktury, služeb a podpora výzkumu na UP.

Lektor

Mgr. Radomir Sztwiertnia pracuje jako informační specialista a vedoucí oddělení podpory výzkumu a informačního vzdělávání v Knihovně UP. Věnuje se podpoře akademické obce v oblasti otevřeného přístupu, správy výzkumných dat a plnění projektových požadavků. Vede kurzy a školení, podílí se na vývoji služeb a metodik a aktivně spolupracuje v odborných komunitách na univerzitní i národní úrovni.

Přihlášení zde.