Webinář Romany Fornuskové. Program celoživotního vzdělávání pro zaměstnance a zaměstnankyně UP
Age Management: Proč je to pro nás téma? Základní vhled do řízení lidského kapitálu napříč generacemi
Jak udržet talenty, know‑how i pracovní schopnost a reagovat na stárnutí pracovní síly.
Demografické prognózy varují, že v roce 2050 bude v produktivním věku pouze 56,5 % populace. Univerzita tak stojí před zásadní výzvou: Kde budeme brát nové talenty a jak si udržíme know-how těch stávajících? Úvodní webinář k tématu age managementu, který vám poskytne základní orientaci v této strategické oblasti. Pochopíte, že age management není "o práci s lidmi 55+", ale týká se všech - od doktorandů/dek po profesory/ky. Seznámíte se s modelem "Domu pracovní schopnosti" a tím, jak manažer*ka ovlivňuje zdraví a motivaci týmu. Dozvíte se, jak age management strategicky uchopit a proč je prevence a udržení zaměstnance levnější než nábor nového.