Rektor Univerzity Palackého v Olomouci vypisuje výběrové řízení na obsazení místa Manažer/ka kybernetické bezpečnosti .
Pracoviště: Rektorát UP
Úvazek: 1,0
Místo výkonu práce: Olomouc
Termín nástupu: Po dohodě
Pracovní náplň
Klíčové činnosti:
|
Kvalifikační požadavky
Znalosti:
- Normy řady ISO/IEC 27000 a obdobné normy z oblasti bezpečnosti a ICT.
- Přehled v oblasti ICT (operační systémy, databáze, aplikace, datové sítě) s důrazem na bezpečnost.
- Řízení rizik.
- Řízení kontinuity činností.
- Relevantní právní a regulatorní požadavky, zejména zákon o kybernetické bezpečnosti.
- Základní znalost UP, její struktury a role.
Zkušenosti:
- Prosazování systému řízení bezpečnosti informací.
- Porozumění definicím rizik a rizikovým scénářům.
- Řízení rizik v rámci povinné osoby.
- Schopnost interpretovat výsledky řízení rizik a koordinovat zvládání rizik.
Vzdělání a praxe:
- Alespoň 3 roky praxe v oboru informační nebo kybernetické bezpečnosti, nebo
- absolvování studia na vysoké škole a alespoň 1 rok praxe v oboru informační nebo kybernetické bezpečnosti.
Relevantní certifikace:
- Certified Information Security Manager (CISM),
- Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC),
- Certified Information Systems Security Professional (CISSP),
- Manažer BI (akreditační schéma ČIA)
Certifikace může být i jiná než uvedená, jestliže certifikace dokládající odbornou způsobilost bezpečnostních rolí splňuje požadavky ISO 17 024.
Co nabízíme
- Zázemí stabilní instituce a zaměstnanecké benefity.
- Dobré pracovní prostředí v centru Olomouce.
- Motivující pracovní podmínky.
- Příležitost k seberealizaci a osobnímu růstu.
Dokumenty k výběrovému řízení
Strukturovaný profesní životopis v českém jazyce
Sken dokladu o dosaženém vzdělání
Motivační dopis
Výpis z rejstříku trestů
Požadované dokumenty v elektronické formě uchazeč vkládá do přihlašovacího formulářeKontaktní osoba
Kysučanová Milena, Mgr., milena.kysucanova@upol.cz, +420585631148
Uzávěrka přihlášek do výběrového řízení je 31.01.2022.
Poznámka
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pracovní místo ve výjimečném případě bez udání důvodu neobsadit nebo zrušit výběrové řízení.