Vedoucí oddělení komunikace a tiskový/tisková mluvčí

Pondělí 13. září 2021, 9:00

Rektor Univerzity Palackého v Olomouci vypisuje výběrové řízení na obsazení místa Vedoucí oddělení komunikace a tiskový/tisková mluvčí .

Pracoviště: Oddělení komunikace
Úvazek: 1,0
Místo výkonu práce: Olomouc
Termín nástupu: 01.01.2022

Pracovní náplň

  • Řízení a koordinace činností oddělení komunikace,
  • Metodické řízení zaměstnanců fakult a dalších součástí UP, jejichž činnost je zaměřena na vztahy s veřejností a marketing,
  • Vytváření Public Relations pro UP,
  • Řízení marketingových aktivit UP.

Kvalifikační požadavky

  • Vysokoškolské vzdělání,
  • Nejméně 5 let praxe v oblasti komunikace / vnějších vztahů ve velké organizaci,
  • Předchozí zkušenosti s rolí tiskové/ho mluvčí/ ve velké organizaci výhodou,
  • Organizační, manažerské, prezentační, komunikační a vyjednávací schopnosti na vysoké úrovni,
  • Výborné vyjadřovací a komunikační schopnosti, representativní vystupování,
  • Znalost angličtiny slovem i písmem na úrovni B2 Evropského referenčního rámce pro jazyky, znalost dalšího jazyka výhodou,
  • Odolnost vůči stresu,
  • Časová flexibilita,
  • Velmi dobrá uživatelské znalost MS Office,
  • Občanskou a morální bezúhonnost.

Co nabízíme

  • Zázemí stabilní instituce a zaměstnanecké benefity
  • Příjemný kolektiv, dobré pracovní prostředí v centru Olomouce
  • Motivující pracovní podmínky
  • Příležitost k seberealizaci a osobnímu růstu

Dokumenty k výběrovému řízení

Strukturovaný profesní životopis v českém jazyce

Sken dokladu o dosaženém vzdělání

Motivační dopis

Stručná koncepční představa o řízení oddělení komunikace a práci tiskové/ho mluvčí na UP (v maximálním rozsahu 3 A4 strany)

Požadované dokumenty v elektronické formě uchazeč vkládá do přihlašovacího formuláře

Kontaktní osoba

Kysučanová Milena, Mgr., milena.kysucanova@upol.cz, +420585631148


Chci odpovědět na nabídku


Uzávěrka přihlášek do výběrového řízení je 13.10.2021.


Poznámka

Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pracovní místo ve výjimečném případě bez udání důvodu neobsadit nebo zrušit výběrové řízení.

Zpět