HR metodiky, normy, formuláře

Uzavírání pracovněprávních vztahů na Univerzitě Palackého v Olomouci se řídí platnou českou legislativou. Klíčovým dokumentem pro oblast zaměstnávání je zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, který upravuje především pracovněprávní vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci při výkonu závislé práce nebo v souvislosti s ní. Zákon stanoví soubor základních práv a povinností smluvních stran základních pracovněprávních vztahů, kterými jsou pracovní poměr a právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti).

Ustanovení zákoníku upravují vznik, změny a skončení pracovněprávních vztahů, jejichž pravidly je zaměstnavatel povinen se řídit. Další části zákoníku stanovují podmínky pro výkon práce – pracovní dobu a dobu odpočinku, bezpečnost a ochranu zdraví při práci, odměňování za práci, náhrady výdajů v souvislosti s výkonem práce, překážky v práci, dovolenou, péči o zaměstnance a konečně povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů nahradit újmu v zákonem stanovených případech.

Zákoník práce a další relevantní legislativa vztahující se k pracovněprávní oblasti je zveřejněn na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí (dále je “MPSV”).

Užitečným nástrojem pro výklad ustanovení zákoníku práce pro aplikaci v praxi obsahuje Příručka pro personální agendu a odměňování zaměstnanců

Pracovněprávní problematiku mohou vedoucí konzultovat primárně s personálním oddělením příslušné součásti UP, pokud povaha projednávané věci vyžaduje, konzultaci poskytne Oddělení řízení lidských zdrojů RUP (dále jen “OŘLZ RUP”) a Právní oddělení RUP.

Pracovní podmínky a postavení akademických pracovníků dále upravuje zákon č. 111/1998 Sb., zákon o vysokých školách. Zákon mimo to komplexně upravuje problematiku vysokého školství jakožto nejvyššího článku vzdělávací soustavy v České republice, studijní programy, studium na vysoké škole, postavení studujících, proces akreditace a státní správu vysokých škol.

Vedle zákoníku práce a zákona o vysokých školách se pracovněprávní vztahy na univerzitě řídí další důležitou legislativou, kterou je nutné náležitě dodržovat, např. zákony upravující bezpečnost práce, platové podmínky, ochranu zaměstnanců při platební neschopnosti aj.

Další zákony vztahující se k pracovněprávní problematice 

Vedle zákonů jsou vydávána nařízení vlády a vyhlášky, které upravují specifické podmínky týkající se výkonu zaměstnání. Jejich kompletní výčet je rovněž uveden na stránkách MPSV.

Nařízení vlády

Vyhlášky