Ombudsman pro studující a pracující na UP
Úkolem ombudsmana je přispívat ke kultivaci studijního a pracovního prostředí na Univerzitě Palackého v Olomouci, které je založené na hodnotách respektu, férovosti a bezpečí. Zasazuje se o podporu rovných příležitostí studujících i zaměstnaných a podílí se na řešení konfliktních situací.
Ombudsman vytváří svou činností prostor pro poradenství, dialog a mediaci v situacích, které souvisí s otázkami etického jednání, nevhodného chování či zneužití moci. Při svém působení se řídí zásadami nezávislosti, neutrality, důvěrnosti a neformálnosti.
S čím se na ombudsmana můžete obrátit
Na ombudsmana se můžete obrátit zejména v situacích, kdy se domníváte, že došlo nebo může docházet k:
- šikaně, diskriminaci nebo jiným formám nevhodného chování,
- psychickému nátlaku v kontextu zneužití mocenského postavení,
- sexuálnímu obtěžování či jiné formě genderově podmíněného násilí,
- konfliktním situacím na pracovišti, které negativně ovlivňují pracovní prostředí,
- jednání osoby nebo orgánu UP, které má znaky nerovného zacházení nebo zásahu do práv jedince.
Ombudsman se zabývá individuálními podněty, poskytuje poradenství a provádí šetření, které uzavírá doporučením ve formě zprávy.
Kdo se může obrátit na ombudsmana
Na ombudsmana se mohou obracet:
- studující UP, a to primárně z fakult, které nedisponují studentskými ombudsosobami (CMTF, FTK, FZV a LF),
- zaměstnankyně a zaměstnanci UP,
- další osoby v obdobném postavení (např. účastníci celoživotního vzdělávání či U3V).
Obrátit se mohou jak lidé, kteří se sami ocitli v problematické situaci, i ti, kteří byli svědky neetického jednání.
Jak ombudsman pracuje
Při své činnosti ombudsman:
- jedná nezávisle a nestranně,
- dbá na důvěrnost a citlivou práci se získanými informacemi,
- postupuje s respektem ke všem zúčastněným stranám,
- usiluje o smírné řešení, pokud to povaha věci umožňuje.
Ombudsman nenahrazuje rozhodování jiných orgánů univerzity ani disciplinární či pracovněprávní řízení, ale představuje bezpečný a podpůrný prostor, kde lze situaci nejprve pojmenovat a promyslet další kroky. Činnost ombudsmana UP se řídí Vnitřní normou UP č. R-B-25/04 Ombudsosoba a souvisejícími vnitřními předpisy Univerzity Palackého v Olomouci. Více o činnosti a principech jeho působení.
Jak podat podnět
Podnět lze podat:
- prostřednictvím aplikace FaceUp (v přípravě),
- e-mailem,
- osobně během konzultačních hodin.
Ombudsmana můžete kontaktovat ještě před podáním podnětu a konzultovat s ním danou situaci. Bližší informace o podání podnětu a následných krocích.
Kontakt
Mgr. Jaroslav Šotola, Ph.D.
585 631 005
733 779 646
Kancelář 3.33 je v budově na Vodární ulici 6, dobře dostupná v centru města (blízko tramvajové zastávky U Sv. Mořice).
Pravidelné konzultační hodiny jsou ve středy od 9 do 11 hodin, schůzku si lze smluvit i mimo uvedené hodiny.
Uvědomuji si, že prostředí založené na vzájemném respektu, férovosti i akademické integritě je třeba společně aktivně budovat a kultivovat. Svým působením chci přispívat k tomu, aby naše univerzita byla bezpečným místem pro kohokoliv, kdo zde pracuje nebo studuje. Chci také podpořit každého, kdo se stal svědkem neetického jednání, aby měl důvěru v tuto vizi bezpečného, férového a pluralitního univerzitního prostředí a nebál se ozvat. Svou misi vnímám jako velký závazek vůči mojí alma mater.
Absolvent filozofie a historie na FF UP, doktorské studium v oboru antropologie na FHS UK. V letech 2006–2009 vedl Středisko integrace menšin pro Olomoucký kraj. Spolupracoval s Člověkem tísni na projektech podpory inkluze ve školách. Od roku 2009 je profesně svázán s UP – jeho dlouholetým pracovištěm byla Katedra sociologie, andragogiky a kulturní antropologie FF UP v Olomouci, kde garantoval obor kulturní antropologie. Výzkumně se zabýval se problematikou sociální mobility Romů, cizinci v ČR a metodologií kvalitativních šetření.
V posledních letech se také věnuje tématu dopadů negativních aspektů mocenské asymetrie v akademickém prostředí, což byla hlavní motivace zastávat od roku 2020 pozici fakultního ombudsmana. Studujícími byl do funkce zvolen spolu se svou zástupkyní, Michaelou Antonín Malaníkovou, od roku 2023 byl zástupcem ombudsmanky. V rámci pozice ochránce práv studentů FF rozvíjel proaktivní přístup včetně síťování na národní i mezinárodní úrovni. Spoluzakládal Školskou ombuds platformu, která sdružuje a podporuje ombudsosoby na vysokých školách, aktuálně je jejím místopředsedou. V roce 2021 absolvoval výcvik v transformativní mediaci, kterou považuje za efektivní nástroj řešení konfliktů i v akademickém prostředí; praxi získal působením v mediačních centrech v Olomouci a Brně.