Plnohodnotný návrat vědců a vědkyň na Univerzitu Palackého po přerušení kariéry bude od teď jednodušší. Ať už svůj výzkum přerušili či omezili z důvodu mateřské či rodičovské dovolené, dlouhodobé nemoci, nebo dlouhodobé péče o dítě či osobu blízkou, mohou nyní díky novým grantům využít pro svůj hladký návrat finanční podporu.
Univerzita Palackého (UP) vyhlásila návratové granty, aby přerušení kariéry výzkumných pracovníků a pracovnic významně nezpomalilo či dokonce úplně nezastavilo jejich další profesní uplatnění a aby neztratili kontakt s výzkumem.
„Podporu juniorních vědců a vědkyň včetně doktorandek a doktorandů mám od začátku jako jednu z priorit svého působení v roli rektora. Jsem proto velmi rád, že se univerzitě podařilo zavést i tento podpůrný nástroj. Je to jasné sdělení, že rozhodovat se mezi rodinným životem a vědeckou kariérou nemá být volba, ale co nejhladší symbióza,“ uvedl rektor UP Michael Kohajda.
Studující doktorských studijních programů i další juniorní i seniorní vědečtí pracovníci a pracovnice UP mohou díky financím z návratového grantu znovu nastartovat svou vědeckou kariéru, posílit své odborné kompetence, rozvíjet mezinárodní spolupráci a zvýšit svou konkurenceschopnost v akademickém prostředí.
„Granty přispějí také k integraci juniorních vědců a vědkyň do výzkumných týmů a tím k jejich brzkému plnohodnotnému zapojení do vědecké činnosti na univerzitě,“ doplnil prorektor pro doktorské studium a juniorní vědu Miroslav Dopita.
Návratové granty jsou financovány z prostředků Operačního programu Jan Amos Komenský v rámci projektu Kariérní most k úspěchu na Univerzitě Palackého v Olomouci (KaMos), který administruje Projektový servis UP. Návrhy jsou podávány do vědních oblastí přírodní vědy, lékařské a zdravotnické vědy a společenské, humanitní vědy a umění.
Minimální částka na jeden návratový grant je 448 920 Kč pro juniorní/ho a 563 300 Kč pro seniorní/ho pracovníka či pracovnici. Pro realizaci grantu je stanoveno povinné spolufinancování ve výši 10 %, za jehož zajištění odpovídá pracoviště žadatele.
Návratové granty byly na Univerzitě Palackého vyhlášeny 1. října 2025, období na jejich realizaci je 12 až 36 měsíců. První uzávěrka příjmu návrhů je 31. října, další uzávěrky budou každé dva měsíce. Realizaci návratového grantu je možné zahájit nejdříve po vydání rozhodnutí o poskytnutí dotace, nejzazší datum pro ukončení fyzické realizace grantu je 30. 4. 2029.
Veškeré další podrobnosti a podmínky jsou shrnuty na webu. Návrhy návratových grantů se podávají pouze elektronickým způsobem, webový formulář je dostupný na adrese granty.upol.cz.
„Podpoře rodičů i dalších pečujících osob vracejících se na univerzitu se věnujeme dlouhodobě. Nyní v rámci projektu nabídneme výzkumníkům a výzkumnicím workshopy zaměřené na slaďování pracovního a osobního života, na psychohygienu, efektivní komunikaci nebo plánování kariéry. Součástí programu bude také sdílení zkušeností ve skupinách i individuální odborná podpora,“ dodala vedoucí oddělení řízení lidských zdrojů UP Markéta Šupplerová.