Co děláme:
- Zabezpečujeme/vyřizujeme personální záležitosti zaměstnanců a zaměstnankyň rektorátu a centrálních jednotek UP (kromě SKM UP)
- Pečujeme o zaměstnankyně a zaměstnance UP a sjednáváme pro ně benefity s externími partnery
- Připravujeme legislativu v oblasti řízení lidských zdrojů na UP
- Metodicky vedeme personální oddělení na součástech UP
- Naplňujeme požadavky ocenění HR Award (HR strategie pro výzkumníky) a Plánu rovných příležitostí na UP
- Jsme zapojeni do projektu Inovace a rozvoj výzkumných kapacit pro budoucnost Univerzity Palackého v Olomouci v rámci výzvy OP JAK Výzkumné prostředí (KA 3: Rozvoj lidských zdrojů v souladu s principy ocenění „HR Award") a projektu KaMos (Kariérní most k úspěchu na UP v Olomouci) financovaného z OP JAK Návraty.