Organisational Culture from a Neuroscience Perspective

31. květen 2023, 11:00–13:00

Online přednáška Dity Palaščákové v anglickém jazyce na téma možného přínosu neurověd do organizační kultury

Univerzity stejně jako organizace mohou prosperovat díky silným a angažovaným zaměstnancům a zaměstnankyním. Gallupova metaanalýza desetiletí přinesla zjištění, že vysoká angažovanost (což znamená silný vztah k práci a kolegům, pocit skutečného přínosu a radost z možnosti učit se) vede k nejpozitivnějším výsledkům jak pro jednotlivce, tak pro organizace. Z toho vyplývá, že organizace získá vyšší produktivitu a kvalitnější dopady. Budování kultury důvěry je to, co může přinést významné změny – zaměstnanci a zaměstnankyně v organizacích s vysokou důvěrou se zdají být produktivnější a energičtější, lépe spolupracují a zůstávají v organizaci déle než lidé pracující ve firmách s nízkou důvěrou. Účelem přednášky je podělit se o znalosti a zkušenosti, jak posilovat důvěru s využitím neurovědeckého výzkumu.

Registrace

Pořádá

Oddělení řízení lidských zdrojů UP, Aurora

Místo

online, Zoom
Zpět

Nastavení cookies a ochrany soukromí

Na našich webových stránkách používáme soubory cookies a případné další síťové identifikátory, které mohou obsahovat osobní údaje (např. jak procházíte naše stránky). My a někteří poskytovatelé námi využívaných služeb, máme k těmto údajům ve Vašem zařízení přístup nebo je ukládáme. Tyto údaje nám pomáhají provozovat a zlepšovat naše služby. Pro některé účely zpracování takto získaných údajů je vyžadován Váš souhlas. Svůj souhlas můžete kdykoliv změnit nebo odvolat (odkaz najdete v patě stránek).

(Technické cookies nezbytné pro fungování stránek. Neobsahují žádné identifikační údaje.)
(Slouží ke statistickým účelům - měření a analýze návštěvnosti. Sbírají pouze anonymní data.)
(Jsou určeny pro propagační účely, měření úspěšnosti propagačních kampaní apod.)