Studijní obory
Studijní obory pro akademický rok 2013/2014
| Název studijního oboru | Andragogika v profilaci na personální management |
| Fakulta | FF |
| Studium | jednooborové, bakalářské, kombinované |
| Délka studia (roky) | 3 |
| Akademický titul | Bc. |
| V kombinaci s... | |
| Odhad počtu přijatých pro příští akad. rok | 45 |
| Počet uchazečů pro tento akad. rok | 287 |
| Počet přijatých pro tento akad. rok | 45 |
| Studium garantuje | odborný garant: prof. PhDr. Dušan Šimek, CSc., dusan.simek@upol.cz, 5856334391 organizační garant: Mgr. Lenka Prášilová, lenka.prasilova@upol.cz, 585633477 tř. Svobody 26, 77180 Olomouc www.ksoc.upol.cz |
Charakteristika oboru
Cílem studia je poskytnout teoretické znalosti o andragogické, sociologické a psychologické problematice lidských zdrojů v hospodářské praxi, ve veřejné správě a v neziskovém sektoru. Studium je orientováno i na formování specifických dovedností, které absolvent může uplatnit při výběru, motivování, vedení a hodnocení pracovníků ve firmě.
Profil a uplatnění absolventa
Absolventi studia jsou disponováni k výkonu řídící a odborné práce na úrovni nižšího a středního managementu v podnicích, ve veřejné správě a v neziskovém sektoru se zaměřením na řízení lidských zdrojů, vedení pracovníků v institucích a vzdělávání pracovníků v rámci procesu řízení pracovního výkonu.
Požadavky přijímací zkoušky
Písemná část: Uchazeči budou pozváni k písemnému testu předpokladů ke studiu na FF UP (SPF). Tento test klade důraz na orientaci v humanitních a sociálně-vědních disciplínách. Charakteristika písemného testu a termín konání písemné části přijímací zkoušky budou v dostatečném předstihu zveřejněny.
Ústní část: K ústnímu pohovoru (UP) postoupí 100 uchazečů s nejlepším dosaženým výsledkem v písemném testu (SPF). Ústní pohovor se uskuteční nejpozději do 14 dnů od termínu konání SPF.
Doplňující informace: K ústnímu pohovoru si uchazeč připraví seznam prostudované literatury ve vztahu k oboru. Hlavním cílem ústního pohovoru je zhodnocení úrovně porozumění prostudovaným textům, ověření vyjadřovacích schopností a motivace uchazeče.
Doporučená literatura k ústnímu pohovoru:
Armstrong, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: 2007.
Bedrnová, E., Nový, I. a kol. Psychologie a sociologie řízení. Praha: 2007.
Bělohlávek, F., Košťan, P., Šuleř, O. Management. Olomouc: 2001.
Bělohlávek, F. Organizační chování. Olomouc: 1996.
Bělohlávek, F. Osobní kariéra. Olomouc: 1993.
Beneš, M. Úvod do andragogiky. Praha: 1997.
Berger, P., L. Pozvání do sociologie. Brno: 2007.
BRUCE, S. Sociologie. Průvodce pro každého. Praha: 2008.
Buriánek, J. Sociologie. Praha: 1996.
Cejthamr, V.; Dědina, J. Management a organizační chování. Praha: 2005.
FOOT, M., HOOK, C. personalistika. Brno: 2005.
Hroník, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: 2007.
KELLER, J., Novotný, P. Úvod do filozofie, sociologie a psychologie. Praha: 2008.
KOCIÁNOVÁ, R. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: 2010.
Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. Praha: 1997.
LUKÁŠOVÁ, R., NOVÝ, I. Organizační kultura. Praha: 2004.
Nový, J., Surynek, A. a kol. Sociologie pro ekonomy a manažery. Praha: 2006.
Pauknerová, D. a kol. Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha: 2007.
PLAMÍNEK, J. Vzdělávání dospělých. Praha: 2010.
VODÁK, J., KUCHARČÍKOVÁ, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. Praha: 2011.
Uchazeč si může zvolit také další tituly vztahující se k oboru Andragogika v profilaci na personální management, může také použít jiné vydání titulu, než je uvedeno.
