Studijní obory
Studijní obory pro akademický rok 2013/2014
| Název studijního oboru | Andragogika |
| Fakulta | FF |
| Studium | dvouoborové, magisterské navazující, prezenční |
| Délka studia (roky) | 2 |
| Akademický titul | Mgr. |
| V kombinaci s... | Sociologie nebo Kulturní antropologie |
| Odhad počtu přijatých pro příští akad. rok | 50 |
| Počet uchazečů pro tento akad. rok | 80 |
| Počet přijatých pro tento akad. rok | 51 |
| Studium garantuje | prof. PhDr. Dušan Šimek, dusan.simek@upol.cz, +420 585 633 391 tř. Svobody 26, Olomouc www.ksoc.upol.cz |
Charakteristika oboru
Navazující magisterské studium oboru Andragogika poskytuje znalosti ze sociální politiky, práva a ekonomie. Prohlubuje znalosti z andragogiky a vzdělávání ve firmách. Studium umožňuje specializaci ve dvou profilacích: Personální management a Sociální práce. Studium Personálního managementu poskytuje teoretické znalosti a praktické dovednosti v oblasti řízení lidských zdrojů a organizačního chování. Studium Sociální práce poskytuje teoretické znalosti a praktické dovednosti v oblasti teorie a metod sociální práce. Studium je ukončeno magisterskou státní závěrečnou zkouškou a u diplomové varianty obhajobou magisterské diplomové práce.
Profil a uplatnění absolventa
Absolvent navazujícího magisterského studia andragogiky je vybaven teoretickými znalostmi v oborech andragogika, psychologie a teorie managementu, a dále teoretickými znalostmi a praktickými dovednostmi z aplikovaných disciplín těchto oborů, jejichž zvládnutí má bezprostřední vliv na kvalitu výkonu koncepční, projektové a řídící práce při mobilizování lidských zdrojů, obecně v rámci celoživotního vzdělávání, personálního managementu a sociální práce. Vzhledem k vázanosti navazujícího magisterského studia andragogiky na studijní obor Sociologie je absolvent rovněž vybaven sociologickými kompetencemi jak v oblasti sociologické teorie, tak v oblasti metod a technik sociologického výzkumu. Absolvent je připraven pro kvalifikovaný výkon profesí a manažerských funkcí v oblasti vzdělávání zaměstnanců v hospodářských organizacích, ve státní správě, samosprávě i v nestátních organizacích, v oblasti řízení lidských zdrojů a v oblasti sociální práce.
Požadavky přijímací zkoušky
UP – Ústní pohovor – otázky z oboru, na který se uchazeč hlásí, a rozprava nad dosavadním a budoucím odborným zaměřením uchazeče. Rozprava proběhne na základě písemného projektu budoucí diplomové práce (lze využít text bakalářské práce, resp. jiné odborné práce). Písemný projekt v rozsahu 3 stran předloží uchazeč přímo u zkoušky.
V případě, že se uchazeč hlásí na jiný obor, než byl obor jeho bakalářského studia, resp. se hlásí na FF UP z jiné fakulty či vysoké školy, doloží u pohovoru kromě projektu i diploma supplement svého bakalářského studia (diploma supplement může být nahrazen seznamem atestací z průběhu bakalářského studia; diploma supplement, resp. seznam atestací musí být ověřen studijním oddělením příslušné VŠ).
