Studentská právní poradna

Od založení evidence spisů v roce 2006 našla Studentská právní poradna PF UP řešení pro cca 400 případů. Spisy se postupem času staly jakousi pokladnicí návodů jak postupovat při nastalých komplikovaných situacích. Tentokrát vám prostřednictvím seriálu Studentská právní pora

Případ číslo pět: Problematika povinných testů HIV v těhotenství a zakotvení těhotenské průkazky v českém právu

V těhotenství bývá řada žen mystifikována, že musí podstoupit test na HIV. V zákoně číslo 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, ve znění pozdějších předpisů, se v § 71 odst. 2 píše, že „Bez souhlasu fyzické osoby je možné provést test na virus lidského imunodeficitu a) u těhotných žen…“ Jako virus lidského imunodeficitu se zde myslí právě virus HIV, který napadá a ničí lidskou imunitu.

Ovšem nezapomeňme, že existuje také „Úmluva o lidských právech a biomedicíně“, která ve svém článku 5 výslovně stanoví, že „Jakýkoli zákrok v oblasti péče o zdraví je možno provést pouze za podmínky, že k němu dotčená osoba poskytla svobodný a informovaný souhlas.“. To znamená, že pokud si žena dané vyšetření přát nebude a odmítne je, lékař je nesmí vykonat. I když má lékař shora uvedené vyšetření dané zákonem, měl by postupovat tak, že dá své pacientce podepsat revers a zanese její rozhodnutí do zdravotní dokumentace pacientky. Ta za své rozhodnutí nemůže být postižena.

Je nutné vlastnit těhotenskou průkazku? Je nutné pro požádání o mateřskou dovolenou předložit těhotenskou průkazku? V případě, že ji žena nemá, dojde k nějakým potížím? Existuje několik zákonů, jež upravují nástup ženy na mateřskou dovolenou. Jedním z nich je zákon č. 262/2006, zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, který v § 195 stanoví, že „V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě přísluší zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 28 týdnů…“ a dále „Mateřskou dovolenou zaměstnankyně nastupuje zpravidla od počátku 6 týdne před očekávaným dnem porodu“, ale také, že „…termín porodu určí lékař…“. Jedná-li se o osobu samostatně výdělečně činnou, bude se jí týkat zákon č. 100/1988 Sb., o sociálním zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, konkrétně § 145f, ale ani tento ani žádný jiný zákon nezmiňuje těhotenskou průkazku. Povinná tedy není. Nicméně, pro nástup na mateřskou dovolenou je nezbytné, aby žena měla potvrzení od lékaře, že je těhotná. Tento postup lze přirovnat k žádosti o nemocenské dávky. Ve skutečnosti nehraje roli zda člověk nemocný je nebo není. Je podstatné, co potvrdí lékař. Stejné je to i v případě těhotenství.

Pokud by žena ovšem odmítala jakékoliv vyšetření u lékaře – na což má samozřejmě právo – mohlo by v nehorší možné variantě dojít k tomu, že bude muset až do porodu chodit do práce. Až následně s rodným listem, dokumentem, který dokládá jak těhotenství, tak i porod, by jí mateřská dovolená musela být uznána.

Ve spolupráci s JUDr. M. Tomoszkem připravila M. Hronová

---

Studentská právní poradna umožňuje studentům, aby v rámci klinické formy výuky získali praktické zkušenosti; zároveň poskytuje bezplatné právní poradenství nemajetným osobám, které nejsou zastoupeny advokátem nebo jiným právním zástupcem. Má konzultativní charakter a jejím cílem je objasnění všech podstatných okolností, jakož i poukázání na možná řešení případu.

Bezplatné právní poradenství pro všechny, kteří nemají přístup k placené právní pomoci!

Právní klinika Právnické fakulty UP  je tu právě pro vás!

Více na: www.upol.cz/fakulty/pf/ centrum-pro-klinicke-pravni-vzdelavani/.

---