Školení Age Managementu

V rámci projektu „Strategie Age Managementu v ČR“, který je realizován Asociací institucí vzdělávání dospělých ČR, o. s. v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, se ve dnech 14. a 15. června uskutečnilo školení 15 expertů na tuto problematiku. Bylo mezi nimi pět pracovníků vysokých škol (čtyři z UP), dva zástupci z firem a osm pracovnic  kontaktních míst oddělení poradenství Úřadu práce Olomouc. Lektorkami byly odbornice na problematiku řízení zohledňujícího věk zaměstnanců z Finnish Institute of Health Helsinky z Finska.

V průběhu školení byly představeny výsledky výzkumů a finských zkušeností práce s cílovou skupinou 50+ a byly nabídnuty možnosti využití těchto zkušeností v České republice. Jednalo se o první část školení, které bude zakončeno druhou částí v září 2011 opět v Institutu celoživotního vzdělávání FF, jako tomu bylo nyní.

Cílem Age Managementu je podporovat a řídit komplexní přístup k řešení demografické situace a demografických změn na pracovišti,  porozumět skutečným potřebám jednotlivých zaměstnanců a pomáhat jim efektivně využívat jejich pracovní schopnosti a potenciál. Výsledkem může být zlepšení pracovních podmínek i kvality života starších pracovníků a šance pro společnost  ve využití potenciálu pracovníků všech věkových skupin.

Univerzita Palackého je spolu s Masarykovou univerzitou Brno, Úřadem práce České republiky a Finnish Institute of Health Helsinki jedním ze čtyř partnerů projektu.

Ing. M. Rajmonová, ICV FF

---