FTK chce inovovat strukturu. Z devíti pracovišť by mělo zůstat sedm.

Pro Fakultu tělesné kultury znamená aktuální rozpočet Univerzity Palackého, krácený zhruba o 17 milionů, snížení fakultních zdrojů o 1 331 tis. korun. O tom, že v konečném důsledku disponuje FTK oproti loňsku prostředky o 10,6 % nižšími než roce loňském, se její akademická obec dozvěděla 4. 10. v průběhu setkání s vedením. Ve zcela zaplněné neředínské aule se v této souvislosti hovořilo o nutnosti kvantifikace individuálního výkonu a snížení počtu pracovišť z devíti na sedm. Vedení FTK seznámilo svou akademickou obec také s tím, jaké cíle si pro následující období vytyčilo a o co bude v nejbližší době usilovat.

Změnu ve své struktuře avizovalo vedení Fakulty tělesné kultury již na jednání Akademického senátu FTK UP 21. 4. , a to v souvislosti s tehdejším celkovým finančním propadem. Ten tehdy reagoval na snížení normativu na studenta zhruba o 4,5 tis. korun, na nově vstupující a situaci komplikující ukazatele – především ukazatel kvality B3 – či spoluúčast na projektech VaVpI. „Finanční situace fakulty je v současné době skutečně na hraně jejích možností a výhledy do nejbližší budoucnosti financování veřejných vysokých škol nám napovídají, že trend snižování příspěvků bude dále pokračovat. Původně jsme chtěli najít vnitřní rezervy hospodárnosti fakulty zejména ve vnitřních procesech, bez radikálního zásahu do mezd zaměstnanců. Dnes je však situace mnohem vážnější,“ řekl Žurnálu UP doc. Zbyněk Svozil, děkan Fakulty tělesné kultury UP. O změně, která by na fakultě měla být implementována k datu 1. 1. 2011, chce vedení fakulty hovořit s vedoucími stávajících kateder ještě na začátku listopadu. „Ano, vnímám zpětnou vazbu akademické obce FTK, jež se změnou stávající struktury nesouhlasí. V současné době, kdy nás však ekonomické kleště citelně svírají, je nutné, abychom postupovali úsporně. Slučováním pracovišť vzniknou menší nároky na provozní peníze, které putují na jednotlivé katedry. Úsporu vidím i v menším počtu vedoucích kateder a jejich funkčních i osobních příplatcích, v hledání rezerv u ostatních pracovníků z centrálních pracovišť fakulty. Je nutné snížit i počet ostatních, tedy neakademických pracovníků, kteří zajišťují podporu činnosti na jednotlivých katedrách. Potvrzuji také usilovnou práci na „kvantifikaci“ výkonu akademických pracovníků, která je založena na třech základních pilířích, a to činnosti pedagogické, organizační a vědecké. Rozložení práce akademických pracovníků je totiž velmi nevyrovnané a i zde jsou značné rezervy. Právě výsledky kvantifikace výkonu nám budou sloužit jako podklad k personální práci, systematizaci míst, hodnocení práce jednotlivých pracovníků a také k rozhodnutí o tom, zda je práce některých pracovníků zbytná či nezbytná,“ sdělil děkan fakulty. Dodal, že do budoucna bude nutné soustředit se také na kvalitativní stránku věci. „Mám tím na mysli to, jakou má vykazovaná pedagogická práce váhu např. k profilu absolventa, jaký má vědecký výstup vztah k rozvíjení oboru, zaměření fakulty apod. S jednotlivými pracovníky chceme jednat individuálně s jasným stanovením termínů plnění jejich činnosti,“ dodal doc. Z. Svozil.

Akademická obec se v rámci zhruba dvouhodinového setkání dověděla, že se management FTK snažil v rámci daných mantinelů již do současné doby jisté prostředky uspořit, a to na mzdách, na nájemném, materiálu, prozatím i na energiích a že jistou úsporu našel i v kapitole Sociálního fondu. Rozkolísanou finanční situaci za uplynulé období pozitivně ovlivnil také až 60% nárůst již pozitivního hospodářského výsledku v kapitole Celoživotní vzdělávání, zlepšila se dlouhodobě finančně neutěšená situace výcvikového střediska Univerzity Palackého Pastviny. „Všechna dosavadní i plánovaná úsporná opatření jdou ruku v ruce s našimi cíly. Chceme zpracovat koncepci pro vytvoření moderního kampusu areálu Neředín, chceme aktualizovat projektovou dokumentaci stavební rekonstrukce Centra kinantropologického výzkumu a podle finančních možností a v souladu s kampusem areálu Neředín bychom rádi zahájili jeho přestavbu. Rádi bychom také dořešili koncepci výcvikového střediska UP Pastviny,“ sdělil akademické obci děkan fakulty. V rámci prezentace toho, co fakultu v nejbližším období čeká, pak připomněl nutnou činnost související s přípravou podkladů pro reakreditaci studijních oborů s důrazem na modulovost, prostupnost a provázanost studia. Za stejně tak důležitou považuje děkan FTK např. přípravu a realizaci odborné a organizační garance jednotlivých studijních oborů, přípravu podmínek pro akreditaci doktorského a navazujícího magisterského studijního oboru vedeného v cizím jazyce, přípravu podkladů pro komplexní pojetí politiky PR fakulty či koncepci jejích výzkumných aktivit. Největší část diskuse se v závěru tohoto setkání pak věnovala konkrétní orientaci jednotlivých kateder, jejich dalšímu členění, modulovosti a personálnímu obsazení.

  foto M. Otava

---