Autorské honoráře

Výkon umělecké nebo jiné tvůrčí činnosti na základě autorskoprávních vztahů – autorské honoráře a změna od 1. 1. 2009

(informace)

1. Povinnosti příjemců autorských honorářů – samostatná výdělečná činnost

S účinností od 1. 1. 2009 došlo ke změně ustanovení § 9 odst. 3 písm. d) zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, čímž došlo ke změně povinností příjemců autorských honorářů. Za podmínek stanovených zákony o daních z příjmů a o zdravotním pojištění se do konce roku 2008 z těchto příjmů odváděla daň a zdravotní pojištění, od 1. 1. 2009 se odvádí rovněž sociální pojištění podle zákona o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti.

S účinností od uvedeného data se mění podmínky účasti na pojištění osob samostatně výdělečně činných (OSVČ), tj. osob, které vykonávají uměleckou nebo jinou tvůrčí činnost na základě autorskoprávních vztahů. Jedná se o pojištění osob vykonávajících činnost vlastním jménem a na vlastní odpovědnost za účelem dosažení příjmu. Nově se tato činnost považuje za výkon samostatné výdělečné činnosti (SVČ), aniž by bylo podmínkou prohlášení o soustavnosti výkonu této činnosti tak jako dosud.

Osoby, se kterými dojde k sepsání autorské smlouvy podle zákona č. 121/2000 Sb., autorský zákon, ve znění pozdějších předpisů jsou povinny splnit povinnosti spojené se zahájením SVČ, tzn. oznámit nejpozději do 8 dnů kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž nastala tato skutečnost, správě sociálního zabezpečení, příslušné podle místa trvalého bydliště, zahájení činnosti na předepsaném tiskopisu „Oznámení o zahájení samostatné výdělečné činnosti“ (tiskopis na www.cssz.cz/cz/tiskopisy/osvc.htm) – viz § 48 odst. 4 zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů. Další povinnosti o platbách pojistného stanoví zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů a o platbách daně z příjmů stanoví zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů.

Za samostatnou výdělečnou činnost se nepovažuje umělecká nebo tvůrčí činnost, z níž jsou příjmy samostatným základem daně z příjmů fyzických osob pro zdanění zvláštní sazbou daně. Jedná se o příjmy autorů za příspěvky do novin, časopisů, rozhlasu nebo televize, které v úhrnu od jednoho plátce nepřesáhnou částku 7.000 Kč v kalendářním měsíci. Povinnosti při dosažení vyšších příjmů – viz výše uvedené právní normy.

2. Zaměstnanecké dílo, kolektivní dílo – odměna za práci

Za samostatnou výdělečnou činnost se nepovažuje vytvoření zaměstnaneckého díla podle § 58 a kolektivního díla podle § 59 autorského zákona č. 121/2000 Sb. Zaměstnanecké dílo vytvořil autor ke splnění svých povinností vyplývajících z pracovněprávního vztahu k zaměstnavateli, obdobně je posuzováno kolektivní dílo. Zaměstnavatel vytváří zaměstnanci pro jeho autorskou tvorbu veškeré nezbytné podmínky a přejímá ekonomickou odpovědnost za využití výsledků jeho tvůrčí činnosti. Další pravidla stanoví autorský zákon.

Zaměstnanecké a kolektivní dílo nepodléhá povinnostem uvedeným v bodě 1,  autorovi – autorům je vyplacena přiměřená odměna za vytvoření díla, která je považována za odměnu za práci (nepovažuje se za autorský honorář), je zdaněna zaměstnavatelem (UP) společně se mzdou zaměstnance a rovněž je zaměstnavatelem odvedeno pojistné na sociální a zdravotní pojištění. Autor – zaměstnanec není povinen oznámit zahájení SVČ, nepodává na FÚ daňové přiznání a neodvádí zvlášť zdravotní a sociální pojištění.

3. Autorský honorář – odměna za práci

Rozhodnutí, zda se jedná o zaměstnanecké, resp. kolektivní dílo, vytvořené autorem k plnění pracovních povinností, za něž bude vyplacena odměna za práci, nebo o autorské dílo, vytvořené autorem mimo rámec pracovních povinností, za něž náleží autorský honorář, je záležitostí příslušného odpovědného vedoucího zaměstnance. Vedoucí zaměstnanec rozhodne na základě posouzení pracovních povinností zaměstnance – autora ve vztahu k vytvoření díla. Při rozhodování se řídí ustanoveními § 301 a § 302 zákoníku práce, směrnicí rektora č. B3-6/99 Katalog zařazení funkcí a profesí do mzdových tříd, podle níž patří do pracovních povinností odborného asistenta až profesora publikační činnost, příp. popisem pracovní činnosti zaměstnance.                      

4. Personálně mzdové útvary - pracoviště

Personalistka a mzdová účetní provádějí úhradu odměny nebo autorského honoráře v souladu s příslušnými ustanoveními zákonů o daních a pojistném na sociální a zdravotní pojištění na základě předložených dokladů – doklad k výplatě odměny nebo doklad k výplatě autorského honoráře. Tyto pracovnice nerozhodují o výplatě odměny či autorského honoráře (viz bod 3). Povinnosti autorů dle bodu 1 si plní výhradně autoři sami, jak vyplývá z příslušných ustanovení právních norem.

Další informace: výše uvedené zákony, webové stránky příslušných ministerstev a organizací státní správy, účetní a daňoví poradci.

V Olomouci dne 5. 3. 2009

Informaci zpracovala Jitka Barnetová, vedoucí personálně mzdového oddělení RUP

---